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Système transfrontalier d'Open Badges pour la reconnaissance des compétences IT
Le projet européen "Open Badges for IT" a pour ambition de développer un système transfrontalier franco-wallon innovant permettant de reconnaître et valoriser les compétences numériques grâce aux Open Badges. Ces badges numériques, déjà adoptés par des entreprises majeures comme IBM, certifient des compétences acquises de manière formelle ou informelle et sont facilement partageables. Ils fournissent une preuve claire et vérifiable des savoir-faire, savoir-être et expériences, que ces derniers aient été développés à travers des formations, des expériences professionnelles ou des activités personnelles.
Ce projet vise à répondre à la demande croissante de profils IT spécialisés dans les Hauts-de-France et la Wallonie, deux régions où le numérique constitue une filière stratégique. En promouvant l’utilisation des Open Badges, il propose une méthodologie concrète pour leur mise en œuvre tout en évaluant leur impact en termes de performance, d’accessibilité et d’adhésion auprès de publics variés tels que les entrepreneurs, les demandeurs d’emploi, les étudiants et les travailleurs.
Les Open Badges sont des attestations numériques vérifiables qui attestent de compétences, de formations ou d'accomplissements spécifiques. Chaque badge contient des métadonnées détaillées qui garantissent son authenticité et permettent de retracer le parcours d'apprentissage, favorisant ainsi la transparence et la crédibilité des certifications.
Utilisés dans divers domaines, notamment dans le secteur IT, les Open Badges offrent une solution flexible pour valoriser vos compétences. Ils permettent aux professionnels de partager facilement leurs acquis sur des plateformes en ligne, renforçant ainsi leur employabilité et leur visibilité dans un marché du travail en constante évolution.
Le projet européen "Open Badges for IT" vise à créer un système transfrontalier franco-wallon innovant pour reconnaître et valoriser les compétences numériques grâce aux Open Badges.
